爸爸媽媽因為工作問題，沒辨法天天看顧孩子，很多都會聘請一些家傭來幫忙照顧家庭日常所需。但並不是個個家傭都能盡任爸媽的「左右手」，有些更可能會「拖後腳」呢！
日前，有外傭僱主在網上討論區斥自家工人姐姐耍「大牌」，指其家傭平均每月總有2﹑3個生病日，雖稱病卻不看醫生治病，更只待在房間休息，並求教其他人如何處理。爸媽聽到可會嚇一跳，究竟聘請的是家傭還是「公主」呢？
月月「生病」自製「（病）假期」
爸爸媽媽可遇過，外傭每個月都總有好幾次表示不適需要休息，每次更要2日休息，但叫她去看醫生，但她卻以「睡一下就好」為由拒絕的情況？其實「生病」的事情並不能意料，每個人偶爾都有幾次身體較虛弱的時候，但若然生病卻不就醫，不但有機會傳染家人，更有理由讓外傭「自製」假期給自己躲在房間玩手機或休息呢！
家傭「假」病或違約可扣錢
如果爸爸媽媽亦同樣有這個煩惱，宜先在外傭上班時就首日先說明請病假及扣薪規例，或將有關規例列印給她們參考，以避免有人濫用同情心而詐病。據勞工法例規定，不少於連續4天、能出示醫生紙的病假，只可領取請假期間的4/5薪金。即是按勞工法例做法，如家傭非連續生病4日，爸爸媽媽可以扣減例假；或連續病了4天便出4/5薪金！
每次生病都要就醫，保全家健康
試想想，僱主一家與外傭同住，萬一外傭患了傳染病，不但未能照顧家人，更可能傳染抵抗力較低的小孩或長者。所以，即使家傭說不用看醫生，爸爸媽媽也要履行僱主的責任，主動帶她們去看醫生。
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