生活艱難，爸爸媽媽為了生計，很多時候都是「公一份婆一份」成為雙職家長；大多時都會聘用外傭姐姐，來幫助照顧、打理家庭，以此減輕家事的壓力，亦放心外出工作。不過，爸媽又有沒有因為太依賴外傭的幫忙，反而令小朋友身心受傷害呢？
對於工作、家事繁忙的爸媽而言，家傭很大程度上可以減輕一下自身的壓力；但對於柯先生一家而言，家傭卻是「噩夢之源」！
約1年前，曾與大部分雙職父母一樣，一直聘用外傭的柯先生，因有天發現（當時）2歲大的小女兒下體發炎，一度以為是尿布疹而求診，但在幫塗藥膏時，女兒竟哭著說「不要篤我，好痛」並透露菲傭曾觸碰其下體。夫婦二人當晚查問菲傭，雖菲傭表現驚慌並否認，但在場的女兒卻叫菲傭陪她玩成人用品。基於事態嚴重，柯先生便立刻報警，翌日菲傭被捕，其後外傭獲撤控，自己（僱主）卻反被告索償50多萬，女兒亦須接受心理輔導。
爸媽看到這則新聞時，是不是都跟小編一樣，既憤怒、無奈又徬徨？其實同類事件也不少，在香港更不是第一次出現了，但為什麼仍舊發生這些「噩夢」呢？
現時的法律對僱主的保障少，香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒曾指，爸媽一定要想盡方法來自保，建議懷疑傭工犯法後但法庭未判刑前，亦賠足一個月代通知金，以防日後傭工反告僱主。因為只在僱傭公司見證下所簽署的免通知期及通知金終止僱傭合約，並不能真正有效保障到自己。
然而，爸媽為了防止同類事件發生的話，也可以在家安裝閉路電視，也要提早教導小朋友性教育，如敏感部位、內衣下的地方不要被他人觸碰等。如果想更「安心」就可以從以下5點來挑選外傭～
▼ 5 Tips安心挑選外傭要訣！
1. 語言互通少出錯
現在香港可僱用的家傭之國籍繁多，如菲律賓、泰國、印尼、緬甸、斯里蘭卡、孟加拉等。如果全不懂半句語言溝通，很容易在工作上出錯。所以爸媽僱來的傭人是負責照顧老人家、小朋友，或許考慮勿請菲傭了。
2. 家傭年齡大小要注意
僱主雖可任意挑選「１８至５０歲」的外傭，不過也要視乎家庭的需要而定，因年輕與較年長的都有各擅長之處。比方：如爸媽有小朋友，就需要富有育兒經驗、體力又足夠的３０—４０歲女傭；相反，家有少年人和老人家的，則可能需要一些相對較年輕的，或年長成熟的女傭。
3. 仔細閱讀家傭資料
務必要一絲不茍細閱女傭背景資料，了解她對未來僱主家庭的期望，特別須留意她的家庭背景是否真正需要來港工作，或了解於上一份工作的去留情況等。這些都是構成她日後的工作態度，以及會否安份守紀、盡忠負責。雖說爸媽可以更換傭人，但如果傭人去到的家庭合乎她的期望，僱傭關係會較長久和融洽。
4. 到埗後的工作經驗的多寡
對於一些爸媽來說，他們經常會疑惑：究竟選用一個首次來港的家傭好，還是有在港工作經驗的女傭好？從以往經驗分析，初次來港工作的家傭，大多較純品和順從，但就須花時間教導。後者則因居港日久，已熟習了港式生活和環境，於工作上和生活上也較醒目，也較明白自身之權益。
5. 選用大牌或有保障的中介公司聘請外傭
現時招聘外傭的資訊不流通，聘請過程亦十分繁複，縱使有相關地方有分享黑名單外傭的資料，但基於數量太多難以整合，因此在有保障公司聘請外傭，或在「MamaHelpers」網上外傭聘請程式，便可結合多方資訊，讓僱主可以在短時間裡瀏覽黑名單，或輕鬆獲得外傭資料；以及完成聘用程序（包括：申辦簽證及購買保險、追蹤文件申辦進度等）
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Source: topick.hket / overseas
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